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「反對教師法修法納入大專教師限年升等與教師評鑑資遣懲罰條款。」台灣高等教育產業工會今天發出聲明表示，各大專校院的「限期升等」條款與「教師評鑑」制度早應被全面檢討，而絕非再被修法放寬，淪為大學高層惡意宰制基層教師生機的工具。政府主動修法將限年升等條款與教師評鑑懲罰「就地合法」，絕對是最倒行逆施，也無助高教環境正常化的作為，呼籲行政院立即撤回《教師法》修法草案。高教工會表示，日前行政院拍板定案的《教師法》修法草案第27條新增「違反限期升等之聘約條款」與「違反教師評鑑之聘約條款」，作為各大學得將未限期升等與未通過教師評鑑的教師「強制資遣」依據，推翻過往實施多年、由最高行政法院多個判決所確定：大專校院要依《教師法》第14條佐證教師有「違反聘約情節重大」情事始得不續聘教師，不得單以教師「未限期升等」認定達「情節重大」，而應回歸「不適任教師」綜合審查。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 高教工會指出，修法草案更將教師升等標準由現行「教育部授權教師升等『自審學校』得訂定更嚴格之升等條件」，但仍要求應合乎教師本職義務、明確性、合理性，更改為「所有學校一律得自行訂定更嚴格之升等條件」，使各學校得恣意擴張升等標準，包含延伸至非一般教師義務，如設定招生數額、產學績效、行政表現為教師提出升等之門檻。而若教師未於限期升等或通過評鑑，更從過往不續聘審議要求教評會「三分之二以上同意」的重大議案審議標準，改為資遣案教評會只需「二分之一以上同意」的一般議案標準。所謂改稱教師「資遣」其實與「不續聘」無異，都是遭剝奪工作權，並無任何由學校給付的資遣費，形同「障眼法」。「如此的修法草案形同是打最高行政法院一巴掌，將所有各大專的限年升等條款與教師評鑑懲罰條款『就地合法』」，高教工會表示，在最高行政法院多次判決教育部和學校敗訴後，過去三年教育部已被迫僅核准個位數違反限年升等條款的不續聘案例；許多學校也已紛紛修改限年升等條款與教師評鑑懲罰條款，將升等與否與剝奪教師工作權脫勾處理，回歸「不適任教師」的綜合審查。如今行政院卻倒行逆施主動提案修法為各校護航相關條款，甚至試圖放寬其審查標準與通過門檻，可預期遭剝奪工作權的教師恐將大幅增加，青年學者教學研究生機將更遭扼殺。高教工會表示，政府與校方總宣稱，「限年升等」條款與「教師評鑑」懲處機制，才有助於教師的教學研究表現。但現實上，學校是透過「限年升等」條款與「教師評鑑」懲處機制，使基層大專教師淪為被學校高度支配的勞動力，例如將招生成果、行政表現、配合程度、產學績效、I級期刊論文數等等都納入升等與評鑑的「指標」，而藉懲處機制排除不配合或試圖反抗的教師。占據學校行政高層位置的校長或主管們，卻往往藉由掌握行政會議、校務會議與校教評會，試圖訂定有利自身的規則，對立於廣大從事第一線教學研究服務付出的教師，成為「赤裸裸的勞資關係與階層對立」。台灣高等教育產業工會今天發出聲明表示，各大專校院的「限期升等」條款與「教師評鑑」制度早應被全面檢討，而絕非再被修法放寬，淪為大學高層惡意宰制基層教師生機的工具。本報資料照片 分享 facebook

 被宣告本季無法再投球...大谷表現更優「4支4雙響砲」

大谷翔平今天在賽前被宣告手肘韌帶再次受傷，必須接受手術，本季無法再上場投球，大谷心情和身體狀況不但不受影響，而且還表現更猛，他單場四打數四安打，外帶盜壘成功，其中驚人的雙響砲一舉達成本季第18轟，追平日籍球員在菜鳥年的全壘打紀錄，。

幾個小時前被宣告要動韌帶置換手術，大部分的人可能先灰心喪志十天半個月，但瞧瞧大谷翔平做了什麼。

賽前得知開刀躲不掉，「投手大谷」本季報銷，「打者大谷」馬上在天使踢館遊騎兵的比賽中，跳出來開轟洩憤，擔任第三棒DH，敲出本季第17支全壘打，個人前三打數3-3，上壘後要拚速度也沒問題。

大谷翔平七局上演盜壘成功，全方位的表現打臉酸民，八局下半又獲得打擊機會，再來一轟，讓人嚇到下巴都要掉下來。

大谷翔平單場雙響砲，本季第18支紅不讓出爐，追平2006年的城島健司，並列大聯盟日本菜鳥最多轟紀錄。大谷此戰4-4鐵支，3打點外帶一次盜壘成功，更讓人難以置信的是，這一切都是在週一先發登板，右手韌帶再次受傷後發生的。

除了天生神力，實在找不到更好的形容詞，二刀流傷兵都能開外掛，天使哪有不贏球的道理，最終9：3輕鬆擊敗遊騎兵，儘管球隊無緣季後賽，但只要 Ohtani 持續上場，還是能帶來滿滿話題。

（民視新聞／蔡晴景、楊淨 綜合報導）

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