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恭喜你應徵到新工作,現在你可以悠哉坐在家裡等著上班,是嗎?才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許(Suzy Welch)接受CNBC訪談時表示,人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤,但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說:「應徵到新工作使你很興奮,你身邊的人也很興奮,還會出什麼差錯呢?喔,錯誤可多了,尤其是這個非常基本的錯誤:沒有去了解新公司的歷史」,到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示,「請善用搜尋引擎Google,或請公司的資深同事喝杯咖啡,了解這家公司的創辦人和創辦原因,誰帶領這家公司成功,怎麼做到的?而誰在帶領公司時搞砸了?後來這些人發生了什麼事?誰持有公司的股份,占比多少?公司的各部門由誰執掌?」踏入新公司就像進入婚姻一樣,「你不會在不清楚這個人的人生故事時,就跟這個人結婚,同意嗎?你要去的新公司也有一段過去,待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承,自己在這方面學到一課,她1981年時剛從大學畢業,當時在邁阿密先驅報擔任記者,跑刑事案件的新聞。威爾許表示,「我起初納悶,為何這麼多警察對我很不友善,雖然我每天亟需他們提供資訊,但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對,她那時才明白為何自己會受到這種待遇,「我們這些後進的記者替補先前離職的記者,他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒,但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化,「我發現當時那場罷工極具爭議性,也得知我的上司拒絕加入罷工行列,因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係,因為我終於能理解他」。威爾許表示,「在此之後,我若沒有事先做功課、調查好要去的公司,絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事,也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來,請先做功課,了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人,但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許(Suzy Welch)指出,到新公司任職前必須先研究一下公司歷史,這非常要緊。美聯社 分享 facebook



 黃偉哲民調下滑 林義豐異軍突起


中國時報【季節╱台北報導】

台灣競爭力論壇6日發布台南市長選舉民調,結果顯示,在8月下旬淹大水後,希望台南市換黨執政者高達50%,代表民進黨參選市長的黃偉哲支持度下滑,但國民黨高思博仍然持平,並未增加,反而是無黨籍參選人「虧雞福來爹」林義豐支持度倍增。競爭力論壇指出,台南市可能形成三雄鼎立局面,林義豐成了影響選情的最大變數。

民調顯示,黃偉哲支持度為24.5%、高思博16.4%、林義豐12%、蘇煥智4.3%、許忠信3.8%、陳永和0.8%,36.2%為未決定、不投票及無反應,有2%表示要投廢票。

相較7月中該論壇發布的調查,當時黃偉哲支持度為31.7%、高思博16.1%、林義豐6.6%,黃偉哲下滑7.2個百分點,林義豐則提高了5.4個百分點。

如果整合成藍、綠、無黨三雄的對決,支持度將變為黃偉哲25.3%、高思博24%、林義豐17.2%,林義豐成為左右選情的變數。

此外對台南的治水績效,不滿意者比滿意者多了9.6個百分點,打臉賴清德。不滿民進黨中央執政以及希望台南換黨執政的台南市民,分別多達51.6%和50.1%,都較上次調查時增加。

該論壇執行長謝明輝分析,受到治水不力影響下,民進黨在台南市長選情受挫,而無色力量崛起下,中間選民往林義豐傾斜,高思博也受惠,黃偉哲則得不到青睞;前三強都有希望,預估得到40%選票的人就可以當選。

該論壇理事長龐建國則說,由民調看,這次台南市長選舉,可能和高雄市一樣出乎大家原本的意料,民進黨「在台南推個西瓜都贏」情況不復見。









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