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蘇貞昌拍板通過修正教師法。本報資料照片 分享 facebook 為了避免幼兒園教師虐童與狼師再次現蹤,行政院會今通過《教師法》部分條文修正草案,將不適任教師的處分明確化,解聘部分有3個等級,包括「應予解聘且終身不得聘任為教師」、「應予解聘且議決1年至4年不得聘任為教師」、「應予解聘、不續聘,且不得在原服務學校任教」,另外還有較輕微的「停聘」及「資遣」。此法為優先法案,轉送立法院審議後最快本會期三讀。狼師與虐童新聞時有所聞,這回《教師法》修法將不適任教師淘汰機制明確化,最重就是終身不得聘任,包含教師若犯內亂、外患罪, 經有罪判決確定,或是聘任後因故意犯罪受一年有期徒刑以上刑之宣告確定,或是依公務員懲戒法受免除職務處分、有性騷擾前科、違反教師專業倫理、學術倫理或損害教師職務尊嚴,經學校查證屬實,有解聘及終身不得聘任為教師之必要,都將無法再當老師。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 避免「師師相護」,這次修法也針對教評會出手,未來教評會應增邀校外學者專家,使未兼行政或董事的教師人數少於委員總額1/2,換句話說,教師比率將降低到1/2以下,且教評會若遭主管機關認定有違法之虞,應敘明理由交回學校復議;屆期未復議者,主管機關得敘明理由逕行提交教師專業審查會審議,並得追究學校相關人員責任。針對教評會降低教師人數,全國教育產業總工會日前發出聲明痛批,醫師是專業,教師同樣也是專業,教評會若降低教師比例,是無視教師專業自主,讓沒有專業背景的其他人任意賤踏教師專業,並強調許多事件並非教評會「師師相護」,而是校方不提報所致。這次修法也增訂教師專業審查會運作機制,明定各級主管機關應成立教師專業審查會,藉由客觀、專業、中立的第三方協助高級中等以下學校處理教學不力或不能勝任工作的不適任教師案件,並強化教師申訴及救濟制度。



 力勁密集開發新機 滿足多元產業客戶需求


工商時報【文╱莊富安】

力勁機械為滿足各產業用戶對不同加工應用的需求,針對3C產業領域陸續研發出鑽孔攻牙中心機TC-510、TC-710等機種上市;在汽車零配件領域,則有鑽孔攻牙中心機TC-710、臥式加工機HT-500與MV-1050立式加工機等產品可應對;另在模具加工領域,則針對壓鑄模具產業推出歐洲型龍門加工機EU-1000、EU-2000等機種,針對注塑機模具推出立式加工機MVD-1050,機種完備程度領先同業。

值得一提的是,力勁機械新開發上市的VM-2立式加工中心機,集加工性能強悍、占地小與價格實惠等多項優點於一身,可充分滿足買家「俗擱大碗」的需求,上市後立即在市場刮起旋風,累積了大量用戶良好的使用口碑,重複購買訂單不斷。

力勁機械副總林孟聰強調,VM-2立式加工機具備優異的性價比,除比市場同級機種加工速度更快、剛性更好與加工能力更強外,並具備大移除率,可進行重切削,且占地空間更小,大幅提升使用者廠區的坪效利用,價格並具備競爭優勢,因而上市1年來已順利接獲了來自美國、土耳其與馬來西亞等國際市場的訂單,大幅充裕力勁營收。

由於VM-2推出後大受市場歡迎,受到客戶的熱烈追捧,力勁已著手準備在下階段投入VM-3、VM-4等系列機種的開發,來擴大力勁的市場占有率。

林孟聰表示,力勁機械台灣廠被香港母公司賦予數控工具機研發基地的任務,以支援母公司擴展海外市場所需,因而從2012年成立後即持續投入新產品開發,現已有能力針對模具、汽車零組件與電子等不同產業客戶族群開發專用系列機種,來充份滿足市場客製化的需求。









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