【珍藏情趣用品大公開】 OKAMOTO 日本岡本-SK衛生套(3入)4合1裝 保險套-天海翼
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商品訊息簡述:

有一名職業婦女在「爆怨公社」發文,爆料日前因小孩生病臨時請假,主管卻表示「助理的工作不得請假」,此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同,對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文,表示昨日早上小孩突然身體不舒服,她臨時向公司請假,沒想到主管卻不通情理,烙下一句「要當助理的工作就不要請假」,讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女,年後轉職到一間大公司擔任助理工作,月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適,她便臨時傳Line向上級主管請假,並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任,不該因原PO的請假,造成他人負擔,甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假,否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出,立刻引起網友熱烈討論,意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平,認為這名主管沒有同理心,也引起同為職業媽媽的網友共鳴,留言表示自己公司也如此,「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序,不然沒聽過不能臨時請假的職業,尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足,怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同,雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假,但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧,亦不希望對方因請假耽誤工作,「若今天換作我是主管,昨天交辦的事情原PO說今天處理,結果今天卻請假也沒有主動交代後續,我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了,讓人不太開心」。根據《勞基法》,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時,得請家庭照顧假,且併入事假計算,全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤,扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待,可向公司人資部門或勞工局申訴�
揮桿高爾夫球入水 專業人員下潛撿球
打高爾夫的時候把球打進水池,除了被罰桿之外,有些人會放棄水池裡的球,換個新球再打。不過有一項職業,是專門潛水撿拾這些掉進池裡的球,這種專業人員,平均每次下潛,都能撿回3到4千個落水球。
隨著鏡頭看看水下環境,果然一片混濁,很難看得清,誒!找到一個,大多數的水池都像這個一樣,所以要潛下水撿球,經驗很重要。而且撿到的球,還有下個步驟要處理。
撿拾高爾夫球潛水員戈登:「當我把球撿回來之後,就要挑選這些小白球,從不同的材質中挑選出來。」
高爾夫球認證員琳達:「這個球是經過認證的。」
這些精心挑選過的高爾夫球,可以拿來再利用,做成袖扣、開瓶器等等。擁有50年專業經驗的戈登,不但讓這些掉進水裡的高爾夫球重見天日,也讓它們變身擁有更多使用功能。
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